【杜兰说AI】要感谢那个总是“骂”你的人
2025年04月16日 11:00
大学毕业以後走上社会
我总是要接触工作岗位的吧
工作岗位上领导老是骂我
老是批评我
其实我觉得你要感恩
他是给你带来错误纠正的
那个人生导师啊
他给你的建议只要是对的
你就必须得去听
一个人但凡在今天 AI 时代
如果你甘於平庸
我可以告诉你
所有的大公司比你强得多
比我们很多普通人都强得多
什麽人今天不容易被替代
是有自己脑子去思考
这样能力的人
是能够发现问题的人
我们在挑管理者的时候
你知道吗
我以前挑几个管理的大将
有的人他永远就是你给他问题
他回答得非常好
就你给他出一道题
他就做得很好
但是你让他管理这个部门
他永远管不好
为什麽因为他不会出题啊
他不会提出问题
也不会发现问题
他就是
你给我这个问题
我很聪明
这种人叫什麽
叫专业人士
他永远成不了管理者
如果今天你们在座各位
就在我现在这几位对面的几个年轻人
如果你们不去主动思考问题
你永远一辈子干这个活
你觉得有价值吗
对吧
所以我经常说我管理一个团队啊
严格是大爱
我其实很少想去批评别人
因为我内心里的爱也不多了啊
我这一路成长过来
耗尽了特别多的心血哈
培养了很多人
这些人其实都是在这个过程中
不断磨练、成长的
但是如果你连这个都认知不到
ChatGPT它受了很多人类的反馈
强化学习
而且这些全部是精心巧妙设计的问题
它在不断学习和成长
这就是我们人生中遇到的高人
这个高人他可能在你身边转瞬即逝
因为如果你没有按他的要求改
你明天就不在了
大把人可以替换
是吧
你就没有这个工作岗位了
所以我觉得
大家要珍惜那个给你提意见的人
我总是要接触工作岗位的吧
工作岗位上领导老是骂我
老是批评我
其实我觉得你要感恩
他是给你带来错误纠正的
那个人生导师啊
他给你的建议只要是对的
你就必须得去听
一个人但凡在今天 AI 时代
如果你甘於平庸
我可以告诉你
所有的大公司比你强得多
比我们很多普通人都强得多
什麽人今天不容易被替代
是有自己脑子去思考
这样能力的人
是能够发现问题的人
我们在挑管理者的时候
你知道吗
我以前挑几个管理的大将
有的人他永远就是你给他问题
他回答得非常好
就你给他出一道题
他就做得很好
但是你让他管理这个部门
他永远管不好
为什麽因为他不会出题啊
他不会提出问题
也不会发现问题
他就是
你给我这个问题
我很聪明
这种人叫什麽
叫专业人士
他永远成不了管理者
如果今天你们在座各位
就在我现在这几位对面的几个年轻人
如果你们不去主动思考问题
你永远一辈子干这个活
你觉得有价值吗
对吧
所以我经常说我管理一个团队啊
严格是大爱
我其实很少想去批评别人
因为我内心里的爱也不多了啊
我这一路成长过来
耗尽了特别多的心血哈
培养了很多人
这些人其实都是在这个过程中
不断磨练、成长的
但是如果你连这个都认知不到
ChatGPT它受了很多人类的反馈
强化学习
而且这些全部是精心巧妙设计的问题
它在不断学习和成长
这就是我们人生中遇到的高人
这个高人他可能在你身边转瞬即逝
因为如果你没有按他的要求改
你明天就不在了
大把人可以替换
是吧
你就没有这个工作岗位了
所以我觉得
大家要珍惜那个给你提意见的人