香港人工智能職位空缺按年增50%
2026年07月14日 12:03
羅兵咸永道今日發布《2026年全球人工智能就業晴雨表》（2026 Global AI Jobs Barometer）香港報告，指出本港人工智能（AI）招聘市場於2025年明顯反彈。與2024年相比，2025年AI職位空缺按年增加50%，佔整體職位空缺的比例亦由3.6%升至4.7%。雖然仍未重返2023年的高位，但市場對AI相關人才及技能的需求已顯著回升。
是次報告分析來自全球六大洲、超過十億份招聘廣告的數據。結果顯示，2025年香港各行業的AI職位比例均較2024年有所上升。其中，科技、媒體及通訊（Technology, Media, and Telecoms，TMT）行業繼續在AI職位空缺方面領先，反映業界持續推進數碼轉型；而專業服務行業則錄得最顯著增長，AI職位佔比於2025年上升2.1個百分點。
羅兵咸永道人才和組織諮詢服務主管合夥人程宇浩表示：「AI職位需求回升，顯示香港企業正由試點和探索階段，逐步邁向更全面的落地應用。未來企業的競爭優勢，將取決於能否善用AI提升員工能力、加快創新步伐，以及釋放更大的商業價值。」
是次報告分析來自全球六大洲、超過十億份招聘廣告的數據。結果顯示，2025年香港各行業的AI職位比例均較2024年有所上升。其中，科技、媒體及通訊（Technology, Media, and Telecoms，TMT）行業繼續在AI職位空缺方面領先，反映業界持續推進數碼轉型；而專業服務行業則錄得最顯著增長，AI職位佔比於2025年上升2.1個百分點。
羅兵咸永道人才和組織諮詢服務主管合夥人程宇浩表示：「AI職位需求回升，顯示香港企業正由試點和探索階段，逐步邁向更全面的落地應用。未來企業的競爭優勢，將取決於能否善用AI提升員工能力、加快創新步伐，以及釋放更大的商業價值。」